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企业项目学问基本理念

项目效益学问:效益优先盈利光荣
释义:树立敬重业绩、注重实绩的学问理念,营造“盈利光荣、亏损可耻”的舆论氛围,建立以提高盈利水平为核心的项目考核评价机制,作为任免、奖罚干部的重要指标和依据,引导、激励和约束各级组织和广大员工为企业降本增效贡献力量。
项目和谐学问:公平第一和谐至上
释义:坚持公平正义,注重以人为本,维护员工权益,加强人文关怀,真正落实“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”。坚持协调发展,追求互利共荣,努力营造干群关系和畅、员工关系和睦、内外关系和顺、人与自然和谐的项目学问氛围。
项目实行学问:刚健有为实行到位
释义:弘扬自强不息、百折不挠、顽强拼搏的刚健作风,建设特别能吃苦、特别能奉献、特别能拼搏、特别能战斗的员工队伍。加强以“令行禁止、实行到位”为核心的企业实行力建设,建立刚性约束机制,确保企业有令必行、有禁则止、政令畅通、运行有序。
项目清廉学问:崇德向善清廉自律
释义:牢固树立举业德先、修身向善的道德情怀,崇尚以德立身、以善为本,不断提升自身的政治素养和道德修养,从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。
项目团队学问:同向同行同甘共苦
释义:以同向坚定共同追求,以同行凝聚整体合力,以同甘激发内在动力,以共苦磨砺团结合力,充分发挥团队的整体战斗力。
项目品牌学问:形象优美品牌一流
释义:以规划整齐、环境优美的www.xinpujing.com建设展示企业良好形象,以诚信敬业、文明守纪的学问建设体现企业的生产管理水平。在传承“中国中铁”学问品牌的基础上,打造“中铁上海工程局”自身企业品牌。

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