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    为新晋干部提神醒脑——物贸企业推出“清廉套餐”

    来源:    编辑:曹靖坤    阅读:2490     字体:

        本报上海讯 “作为企业新提拔的中层干部,一定要对党忠诚,严于修身,做‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉’的好干部……”这是日前物贸企业纪委书记与新提拔中层管理人员进行任前清廉谈话的一幕,也是该企业为新晋干部推出的“清廉套餐”系列之一。

        自2013年成立以来,物贸企业党委本着党管干部、任人唯贤的人才选用标准,切实发挥任初把关、日常教育、廉政谈话三大环节作用,逐渐探索形成了“五个一”系列清廉套餐,助新晋干部清廉之气沉丹田,外拒腐蚀、内树廉心。开展一次清廉从业意见征询。制定出台了《拟提拔人员清廉从业方面意见征询工作制度》,广泛征询领导干部、职工群众对拟提拔人选的意见建议,旨在选群众认同的好干部,严厉杜绝“带病提拔”。组织一次任前清廉谈话。由企业党委书记、纪委书记及分管领导面对面开展任前清廉谈话,围绕物贸行业风险警示和清廉从业标准提出要求和寄语,帮助新晋干部树立正确的清廉观,把握好新的人生航向。查找一次清廉风险。由新晋干部对照个人岗位职责和业务流程,针对管理过程中易发多发的突出问题,进行一次全面“体检”,找出风险点,制定监督预防措施,确保各项权力在阳光下运行。签订一份清廉承诺。通过签署《清廉从业承诺书》,促使新晋干部明晰岗位职责、纪律要求,自觉置身于组织和职工群众的监督之下,自我约束,筑牢防线,守住底。建立一套清廉档案。新晋干部需填写《领导人员清廉档案自然状况登记表》,如实上报个人财产收入、履职尽责、重大事项等情况,定期更新、动态管理,为新晋干部戴上清廉从业的“紧箍咒”。

        自“清廉套餐”推出以来,该企业已为12名中层管理干部接种了清廉“疫苗”,让全体中层管理干部知纪明纪,严守纪律底线,自觉做到“慎独”“慎微”“慎初”,做清醒的明白人、模范的践行者。

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